I. Dispozitii generale

II. Sfera de activitate

2.1. Având drept scop restabilirea echilibrului natural, însanatosirea mediului înconjurator si a populatiei, refacerea universului cultural-spiritual si etico-moral, formarea unei viziuni si constiinte ecologiste a tuturor cetatenilor, MEM îsi canalizeaza energiile în:
- participarea la crearea unui sistem flexibil de educare si instruire ecologica;
- ecologizarea sistemului de învatamânt de toate nivelurile si ecologizarea întregii societati;
- implementarea unei retele informationale de colectare, sistematizare si difuzare în interior si exterior a informatiei de mediu; crearea bazei de date pe domenii;
- facilitarea accesului liber la informatie si la valorificarea întregului stoc informational acumulat în institutiile statale si stiintifice;
- lansarea filmelor telecineastice ecologiste educative si didactice, elaborarea si realizarea unui Program national de carte ecologista, aprofundarea colaborarii si cooperarii cu mass-media si audiovizualul de stat si privat pentru sensibilizarea opiniei publice la problematica de mediu si ecologie spirituala, atragerea Uniunilor de creatie în oglindirea protectiei naturii si patrimoniului etnocultural cu instrumentele specifice artelor frumoase;
- participarea la elaborarea proiectelor de legi, definitivarea cadrului juridic de mediu, armonizarea legislatiei ecologice nationale cu standardele mondiale, influentarea opiniei publice si a factorilor de decizie în favoarea ratificarii de catre R.M. a tuturor Conventiilor, Acordurilor, Protocoalelor internationale ce vizeaza mediul înconjurator;
- lansarea lobby-ului verde în toate structurile statale si neguvernamentale;
- crearea unui sistem de supraveghere publica a implementarii si respectarii legislatiei de mediu;
- participarea publicului la luarea deciziilor ce vizeaza mediul si tezaurul cultural, discutarea, aprobarea sau dezaprobarea proiectelor si tehnologiilor cu impact asupra naturii;
- implicarea publicului în expertiza obsteasca a proiectelor si activitatilor economice, la implementarea conceptului de dezvoltare durabila; initierea de cercetari ecosociologice si referendumuri locale si nationale în probleme de mediu;
- organizarea de expeditii ecologice cu implicarea populatiei la nivel local, national, regional, european;
- organizarea si desfasurarea actiunilor în favoarea conservarii naturii, împaduririi, pentru protectia atmosferei, solurilor si apelor, reducerii deseurilor si depozitarea lor conform standardelor ecosanitare, curatirii izvoarelor si fântânilor, ocrotirii faunei si florei, biodiversitatii, monumentelor naturii, de istorie, cultura. arhitectura, paleontologie, arheologie;
- crearea monitoringului obstesc de mediu si etno-cultural;
- participarea si organizarea de simpozioane, conferinte, seminare, consfatuiri, instruirea si reciclarea publicului pe domenii ce tin de mediul natural si cultural;
- elaborarea si implementarea de proiecte, participarea la concursuri si competitii în cadrul diverselor fundatii nationale si internationale;
- crearea unei retele de consulting ecologic pentru persoane fizice si juridice implicate în activitati economice si culturale, pentru cetateni, inclusiv pentru cei a caror sanatate s-a deteriorat ca urmare a degradarii;
- organizarea de campanii publicitare pentru ridicarea prestigiului si pentru finantarea corespunzatoare a institutiilor publice de protectie a mediului si a serviciilor epidemiologice;
- participarea la organizarea Inspectoratului obstesc la nivel local, raional, zonal, national, cu drept de control al surselor de poluare, de întocmire a actelor, de expertiza, de supraveghere a respectarii legislatiei de mediu de catre populatie, autoritati, unitati economice, agroindustriale, silvice, etc.;
- asigurarea informationala si documentara de la centru în teritoriu si din teritoriu la centru despre activitatea desfasurata de membrii si organizatiile Miscarii;
- dezvoltarea institutionala a MEM, sustinerea si crearea altor organizatii neguvernamentale;
- fondarea de întreprinderi, organizatii, unitati cu diferit profil economic, cu drept de personalitate juridica, ale caror venituri se contribuie la realizarea obiectivelor
- statutare a MEM;
- colaborarea si cooperarea cu organizatiile neguvernamentale de peste hotarele Moldovei; conectarea MEM la sistemele informationale de mediu nationale, regionale, europene, mondiale;

III. Calitatea de membru ai MEM

3.1. MEM este constituita din membri individuali si colectivi.
3.2. Membru individual al MEM poate deveni orice persoana, care a atins vârsta de 16 ani, indiferent de nationalitate, cetatenie, stare sociala, confesiune si apartenenta la organizatiile social-politice, precum si colectivele de munca ale întreprinderilor de stat si private sau organizatiile neguvernamentale, care participa activ la realizarea programului ei, respectând prezentul Statut si achitând cotizatia de intrare si cotizatiile de membru al MEM. Marimea cotizatiilor pentru membri colectivi se stabileste prin acord între ambele parti.
Marimea cotizatiei de intrare si a cotizatiei anuale este stabilita de Conferinta Nationala sau de Adunarea Generala a MEM si reprezinta 5% din salariul minimal pentru intrare si 10% din salariul minimal cotizatia anuala. Marimea cotizatiilor pentru membri colectivi se stabileste prin acord între ambele parti.
Primirea în rândurile MEM se face în baza cererii, de regula în organizatiile din teritoriu, dar poate fi înfaptuita si de Consiliul Director sau de Colegiul Executiv al MEM. Aderarea altor organizatii neguvernamentale la MEM se admite în baza cererii la decizia Organului lor de con-ducere, organizatiei respective eliberându-se un act ce confirma aderarea la MEM. Reprezentarea organizatiilor aderente la MEM în cadrul organelor de conducere se admite dupa principiul; o organizatie - un vot.
3.3. Membrii MEM pot iesi liber din organizatia din care fac parte în baza unei cereri, inclusiv organizatiile se pot retrage în baza unei cereri, renuntând la denumirea si simbolica MEM; Membrii Miscarii care prin activitatea lor compromit MEM sau încalca Statutul si Programul MEM sunt exclusi de organul de conducere al organizatiei din care fac parte. Membrul exclus are dreptul la recurs la Consiliul Director al MEM.
3.4. Membrii Miscarii au dreptul:
- sa aleaga si sa fie alesi în organele de conducere ale MEM;
- sa participe la dezbaterea oricarei chestiuni si sa prezinte propuneri la adunari de toate nivelurile, inclusiv sa elaboreze proiecte de legi, decizii, recomandari, apeluri etc.
- sa creeze ateliere, sectii de lucru în conformitate cu sfera sa de activitate;
- sa beneficieze prioritar de serviciile informationale si editoriale ale MEM;
- sa participe si sa organizeze actiuni si manifestari obstesti în corespundere cu Statutul;
- sa efectueze controlul ecologic obstesc în baza unei legitimatii asupra valorificarii resurselor naturale, a respectarii legislatiei de mediu, a inspectarii surselor de poluare si degradare a mediului înconjurator si a sanatatii populatiei;
- sa utilizeze simbolurile si emblemele MEM în propriile simboluri si embleme în timpul organizarii actiunilor de masa, campaniilor, manifestarilor, expeditiilor etc., ce nu contravin prevederilor Statutului MEM;
- sa beneficieze de legitimatia de membru al MEM, în care sa fie fixate drepturile si obligatiunile de baza.
3.5. Membrii MEM sunt obligati:
- sa se afle în evidenta organizatiei MEM si sa achite cotizatia anuala;
- sa participe activ la actiunile organizate de MEM si sa contribuie la ridicarea prestigiului MEM;
- sa informeze operativ conducerea organizatiei si opinia publica despre pagubele pricinuite naturii sau sanatatii populatiei, patrimoniului cultural despre încalcarea legislatiei de mediu si exploatarea antiecologica a resurselor naturale, sa solicite interventia structurilor statale de mediu, inclusiv organelor de drept;

IV. Principiile de organizare

4.1. Principiul fundamental este unitatea si integritatea Miscarii ca element esential în realizarea obiectivelor si în circulatia operativa a informatiei veridice despre mediu si despre organizatie în ansamblu.
4.2. La baza activitatii Miscarii se afla principiul descentralizarii care presupune pentru fiecare organizatie propria autoorganizare, autoconducere si autofinantare în conformitate cu Statutul MEM.
4.3. Fiecare organizatie a MEM alcatuita din cel putin 11 membri individuali poate deveni personalitate juridica, detinând stampila, cont bancar si foaie cu antet, specificându-se denumirea locala, sfera si teritoriul de activitate. Înregistrarea organizatiei teritoriale, zonale, raionale, orasenesti, satesti, locale etc. se face în conformitate cu legislatia si prevederile despre organizatiile neguvernamentale. Fiecare organizatie înregistrata în baza prezentului Statut se afla la evidenta MEM.
4.4. Principiul viabilitatii MEM presupune excluderea organizatiilor care timp de un an n-au participat sau organizat nici o actiune prevazuta de Statut. Prerogativa excluderii organizatiilor inactive apartine Consiliului Director sau Colegiului Executiv MEM, expediind un demers oficial catre autoritatile locale.
4.5. Principiul informarii reciproce obliga fiecare organizatie MEM, indiferent de nivel, pâna în 15 decembrie a fiecarui an, sa depuna o dare de seama la Colegiul Director MEM despre actiunile întreprinse în anul care a trecut si un Program de activitate pentru anul care vine.

V. Structura si organele de conducere ale MEM

5.1. MEM este formata din organizatii primare, locale, satesti, comunale, raionale, municipale, orasenesti, interraionale, regionale, zonale, teritoriale, interteritoriale etc., si organizatii neguvernamentale afiliate pe baza de cerere la MEM. Fiecare organizatie care întruneste 11 membri individuali are dreptul la personalitate juridica. O conditie obligatorie pentru fiecare organizatie este Registrul de membri.
5.2. Organele de conducere ale MEM:
1. Conferinta Nationala
2. Adunarea Generala
3. Consiliul Director
4. Colegiul Executiv
5. Comisia de cenzori.
5.3. Organul suprem de conducere al MEM este Conferinta Nationala convocata la initiativa Consiliului Director (nu mai rar de o data la 4 ani). Conferinta Nationala este deliberativa daca la ea participa 50+1 din numarul de delegati. Conferinta modifica sau schimba Statutul, determina Strategia, Tactica, Programul de activitate, alege Consiliul Director, Comisia de cenzori, asculta, analizeaza si confirma Darea de seama a Consiliului Director si Comisiei de cenzori, aproba bugetul anual si poate modifica sau schimba structura existenta a MEM. Conferinta este în drept sa adopte decizii vizând orice activitate a MEM.
5.4. În pauza dintre Conferinte, anual se convoaca Adunarea Generala a MEM, (de regula, luna ianuarie si nu mai rar de o data pe an) unde se face bilantul activitatii timp de un an al organizatiilor MEM si se confirma Programul de activitate pentru anul viitor. Adunarea Generala anuala este obligatorie pentru orice organizatie MEM, iar Darea de seama si Programul de activitate sunt prezentate Consiliului Director MEM. Adunarea Generala este în drept sa schimbe partial componenta Consiliului Director, sa aprobe deciziile Consiliului Director împrospatându-l cu noi membri în locul celor exclusi pentru neparticipare la actiuni, pasivitate sau încalcare a Statutului. Adunarea Generala poate face amendamente în favoarea perfectarii Statutului, amendamente care intra în vigoare dupa aprobarea lor de Ministerul Justitiei.
5.5. În perioada dintre Conferinte, în numele MEM, activeaza Consiliu! Director, al carui numar si componenta sunt stabilite de Conferinta. Consiliul Director este responsabil de realizarea strategiei si tacticii Programelor de actiuni lansate de Conferinta Nationala si de Adunarea Generala. Pentru realizarea obiectivelor se instituie sfaturi pe domenii care pot fi modificate în functie de Programele de activitate, inclusiv:
- informatie, actiuni de masa, educatie ecologica;
- participarea publicului si retele informationale;
- inspectorat obstesc, expertiza publica, legislatie si drept ecologic;
- biodiversitate, rezervatii si monumente ale naturii, spatii ecoetnoculturale;
- monitoring obstesc, management ecologic, progres tehnico-stiintific;
- relatii externe.
Fiecare Membru al Consiliului Director face parte, la propria lui alegere, dintr-un domeniu de activitate MEM.
5.6. În perioada dintre sedintele Consiliului Director, activitatea MEM este dirijata si coordonata de Colegiul Executiv, a carui structura, alegere si functii le determina Consiliul Director.
Consiliul Director poate fi convocat oricând la cererea unei treimi din membrii sai, a Presedintelui MEM, dar nu mai rar de o data pe an. Consiliul Director are dreptul sa angajeze noi membri din rândul celor mai activi ecologisti în locul celor retrasi. Consiliul Director este împuternicit sa adopte orice Hotarâri, Apeluri, Declaratii în conformitate cu directiile elaborate de Conferinta Nationala.
5.7. Colegiul Executiv ca organ de conducere în perioada dintre sedintele Consiliului Director are urmatoarele împuterniciri:
- dirijeaza întreaga activitate a MEM, ia atitudine fata de problemele majore de mediu, supravegheaza respectarea legislatiei de mediu;
- acumuleaza si sistematizeaza informatia;
- face Declaratii, Apeluri, Proteste, apeleaza la opinia publica si la instantele de drept;
- stabileste legaturi cu organele de informare în masa, convoaca sedintele sale ori de câte ori e nevoie, dar nu mai rar de o data la 2 luni;
- elaboreaza planurile curente si de perspectiva, administreaza mijloacele financiare ale MEM în limita bugetului si al Programelor adoptate de Conferinta Nationala;
- determina obligatiunile de serviciu si remunerarea functionarilor aparatului MEM.
Colegiul creeaza si administreaza Centrul tehnic de informare si coordonare, unde se face Banca de Date a MEM. Colegiul poate elabora Regulamente interne cu caracter de recomandare pentru Organizatiile MEM.
5.8. Presedintele MEM este ales prin vot de catre Conferinta Nationala pe un termen de 4 ani si are urmatoarele împuterniciri:
- conduce, în calitate de Presedinte, Consiliul Director, Colegiul Executiv si lucrarile Adunarii Generale si este responsabil de realizarea obiectivelor MEM si a respectarii Statutului de catre toti membrii MEM;
- reprezinta MEM în interiorul si exteriorul republicii, în relatiile cu autoritatile si structurile statale, organizatiile neguvernamentale din tara si de peste hotare;
- în conformitate cu legislatia muncii, consultând Colegiul Executiv, angajeaza si concediaza functionarii aparatului executiv, încheie si desface contracte de munca, deschide conturi bancare (în valuta nationala si straina), emite ordine, instructiuni si regulamente în limitele competentei sale.
5.9. Comisia de cenzori exercita control asupra executarii hotarârilor Conferintei Nationale MEM si ale consiliului de conducere, respectarii prezentului Statut si verifica gestiunea. Comisia de cenzori se convoaca nu mai rar de o data în an si îsi da darea de seama la Conferinta Nationala MEM.

VI. Organizatiile MEM

6.1. Organizatiile MEM (primare, locale, satesti, comunale, raionale, municipale, orasenesti, interraionale, zonale etc.) pot sa se constituie în Organizatii teritoriale specificând denumirea si teritoriul de activitate (de ex., OT Chisinau a MEM).
6.2. Organul suprem al OT MEM este Conferinta (sateasca, comunala, raionala, municipala, oraseneasca, zonala etc.) convocata o data la doi ani. Conferinta alege pe un termen de doi ani Consiliul Director si Comisia de cenzori, examineaza si aproba darile de seama ale Consiliului Director si Comisiei de cenzori, examineaza activitatile de ansamblu ale OT MEM.
Consiliul Director OT MEM alege prin vot Colegiul Executiv, Presedintele, Comisia de cenzori.
Sedintele Consiliului Director se convoaca trimestrial sau semestrial.
Sedintele Colegiului Executiv se convoaca o data la doua luni.
Organizatiile (primare, locale) MEM putin numeroase îsi determina în cadrul Adunarii Generale structura si modul de organizare.
6.3. Organizatiile teritoriale îsi desfasoara activitatea conform Statutului MEM, Regulamentului intern, Programelor proprii de activitate, se subordoneaza ierarhic Consiliului Director MEM si Colegiului Executiv MEM. Organizatiile MEM au personalitate juridica, cont bancar, sigla unica MEM, antet si alte rechizite.
Organizatiile teritoriale efectueaza trimestrial defalcari financiare în contul MEM în marime de 10% din venitul organizatiei.
Colegiul Executiv MEM poate scuti provizoriu de defalcari financiare organizatiile teritoriale în baza unui demers argumentat.
6.4. Activitatea OT MEM poate fi încetata în baza hotarârii Conferintei OT MEM, a unei hotarâri a Consiliului Director al MEM, hotarâre expediata autoritatilor din teritoriu.
6.5. OT a MEM coordoneaza activitatea organizatiilor primare subordonate, le acorda ajutor în realizarea prevederilor Statutului si Programelor de activitate. Organizatiile teritoriale MEM de orice nivel beneficiaza de asistenta informationala, legislativa metodica, didactica a Aparatului Central MEM.
La initiativa organizatiilor primare ele pot capata dreptul de personalitate juridica.

VII. Proprietatea si mijloacele MEM

7.1. MEM dispune de bunuri si mijloace financiare, materiale, spirituale, care sunt virate pe conturi bancare. Pentru realizarea obiectivelor propuse MEM poate desfasura orice activitati care nu contravin legislatiei în vigoare, inclusiv constituirea de societati pe actiuni si societati cu raspundere limitata, unitati, întreprinderi si organizatii autogestionare cu statut de personalitate juridica.
MEM dispune de dreptul de a avea în proprietate imobilele necesare pentru asigurarea bunei functionari: cladiri, patrimoniu, institutii bancare, instalatii, laboratoare, întreprinderi, echipament, loturi de pamânt, tehnica, spatiu locativ, institutii de reciclare, de instruire, educare ecologica si culturala, biblioteci, librarii, statiuni balneoclimaterice si de tratament, asociatii de turism ecologic, edituri, utilaj audiovizual si tipografic, centre informationale, cinematografe, ecovideoteci, hârtii de valoare, actiuni etc., si alte bunuri.
7.2. Consiliul Director MEM nu poarta raspundere pentru datoriile membrilor sai ori ale organizatiilor, asa precum acestea nu poarta raspundere pentru datoriile Consiliului Director MEM.
7.3. Mijloacele financiare se constituie din:
- cotizatii de membri (marimea si modul de utilizare a lor sunt determinate de conferinta MEM sau de Adunarea Generala);
- sponsorizare, filantropie, donatii, proiecte;
- venituri de la activitatile desfasurate în favoarea MEM;
- venituri acumulate în cadrul activitatii întreprinderilor, structurilor economice, organizatiilor, institutiilor, unitatilor MEM.
7.4. Functionarii remunerati din bugetul MEM se bucura de toate drepturile prevazute de legislatia muncii, cu privire la pensii de stat, asistenta medicala si sociala.
7.5. Mijloacele financiare ale MEM sunt utilizate pentru realizarea obiectivelor statutare si a activitatii curente.

VIII. Încetarea activitatii MEM

8.1. MEM îsi înceteaza activitatea conform unei Hotarâri a Conferintei Nationale, daca pentru aceasta voteaza trei patrimi din numarul total de delegati desemnati, sau în cazurile prevazute de legislatia în vigoare.

8.2. În cazul încetarii activitatii, patrimoniul material, cultural, financiar, dupa achitarea cu creditorii si defalcarile în buget, este transmis succesorului de drept sau folosit în scopuri ecologiste, culturale, de binefacere.